Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Coördinator
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een HR Coördinator die verantwoordelijk is voor het ondersteunen en coördineren van diverse human resources-activiteiten binnen onze organisatie. In deze rol fungeer je als de schakel tussen het personeel en het management en zorg je ervoor dat HR-processen soepel en efficiënt verlopen. Je bent betrokken bij werving en selectie, onboarding, personeelsadministratie, prestatiebeheer en het naleven van arbeidswetgeving.
Als HR Coördinator werk je nauw samen met het HR-team en andere afdelingen om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van personeelsdossiers, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het beheren van verlof- en ziekteverzuimregistraties en het ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het organiseren van trainingen en het implementeren van HR-beleid.
Je bent communicatief sterk, georganiseerd en hebt oog voor detail. Je weet hoe je vertrouwelijke informatie moet behandelen en bent in staat om meerdere taken tegelijk te beheren. Je hebt een goed begrip van arbeidsrecht en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
Deze functie biedt een uitstekende kans voor iemand die zijn of haar carrière in HR wil ontwikkelen binnen een dynamische en groeiende organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om bij te dragen aan strategische HR-initiatieven en om processen te verbeteren die de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers verhogen.
Als jij een proactieve en servicegerichte professional bent met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze uitdagende functie van HR Coördinator.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ondersteunen van werving- en selectieprocessen
- Beheren van personeelsdossiers en administratieve HR-processen
- Coördineren van onboarding en offboarding van medewerkers
- Bijhouden van verlof- en ziekteverzuimregistraties
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten
- Ondersteunen bij prestatiebeoordelingen en functioneringsgesprekken
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma’s
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en interne HR-beleidslijnen
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde zaken
- Bijdragen aan HR-projecten en procesverbeteringen
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie
- Goede kennis van arbeidsrecht en HR-processen
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Discreet en betrouwbaar in omgang met vertrouwelijke informatie
- Ervaring met HR-software en Microsoft Office
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Teamspeler met een servicegerichte instelling
- Flexibel en stressbestendig
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat spreekt je aan in de functie van HR Coördinator?
- Welke ervaring heb je met personeelsadministratie?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol HR-project dat je hebt geleid?
- Wat is jouw ervaring met arbeidsrecht?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen HR?
- Welke HR-software heb je eerder gebruikt?
- Hoe ga je om met conflicten op de werkvloer?
- Wat zijn jouw sterke punten als HR-professional?
- Waarom wil je bij onze organisatie werken?
